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聯合更新日期:2008/12/04 07:20 記者許佳佳、林貞美、詹惠珠/台北報導

景氣寒冬來臨,為了撙節人事成本,科技業龍頭台積電昨天宣布,即日起實施無薪休假政策,每月無薪休假四天;同時取消主管津貼。

 

面板業的彩晶上月初率先關閉高雄廠,裁員七百人;奇美、友達、力晶、南科、華映及部分LED大廠等,也因產能縮減,生產線每月有四到十天不等的無薪假。LED上游磊晶大廠晶元光電高階主管減薪逾兩成,每周增加一天不支薪休假,生產線採取「做二休六」代替裁員。

 

連兩年推出全球熱賣的迷你筆記型電腦「易PC」龍頭華碩,也無法抵抗景氣寒冬,昨天首度發函通令各單位主管,全面凍結人事。

 

科技業界更傳出,這波受創最重的面板與DRAM兩兆雙星產業,在今年第四季旺季不旺後,明年第一季傳統淡季恐怕將引爆一波裁員潮。

 

另一家晶圓代工大廠聯電,先前已大動作推行員工優離優退,不過聯電昨天表示,已授權各廠各部門主管,自行調度同仁輪休班表,原則以特休假為優先,之後再考量無薪休假。但因聯電第三季財報已由盈轉虧,法人認為聯電的考驗應比台積電更嚴苛。

 

昨天上午,台積電總執行長蔡力行罕見地以錄影及電子郵件向員工宣布「撙節人事成本、因應嚴峻挑戰」。蔡力行表示,這波產業不景氣恐會延續一段時間,公司將致力降低成本,但也會保護員工的工作機會。台積電明年會大幅縮減資本支出,人事凍結,同時取消主管的交通津貼補助。

 

他說,事業組織(如業務單位)員工,即日起每月要排五天無薪假(其中一天可以特休假扣抵);非事業組織(如生產線等)員工,則從明年元旦起,每周休一天無薪假。

 

台積電強調,無薪假政策並非減薪,公司為顧及員工日常生活,也有配套措施;部分同仁可先預支明年發放的員工分紅,度過景氣低潮。

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